Le contrat de génération : qu'est-ce que c'est?

 
 
Contrat de génération

Le contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors tout en assurant la transmission des compétences.

Donner leur place à tous les âges dans l’entreprise

3 objectifs majeurs

  •  L’emploi des jeunes en CDI
  •  Le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors
  •  La transmission des compétences et des savoir-faire
CDG1

Pour quels employeurs ?

Tous les employeurs de droit privé (entreprises, établissements publics industriels et commerciaux de 300 salariés et plus)

Mais le contrat de génération est adapté à chaque taille d’entreprise

En effet, si le contrat de génération concerne toutes les entreprises, elles n’ont pas toutes les mêmes leviers en matière d’emploi, ni les mêmes capacités de négociation, la mise en œuvre du contrat de génération est donc différenciée selon la taille des entreprises…

Bénéficiez d’une aide de 4000€ par an et d’un appui conseil

Bénéficiez d’une aidede 4000€ par an, conditionnée à une négociation préalable, et d’un appui conseil

Négociez un accord Contrat de génération ou élaborez un plan d’action

Pour aller plus loin : pourquoi le contrat de génération ?

Pour assurer la compétitivité et la performance des entreprises en France.

Promesse de campagne du Président de la République, le contrat de génération est issu d’un accord unanime des partenaires sociaux (accord National Interprofessionnel signé par toutes les organisations syndicales et patronales du 19 octobre 2012. Il s’inscrit dans la bataille pour l’emploi, priorité du gouvernement.

Ce consensus traduit l’importance de la gestion active des âges et de la transmission des compétences pour le dynamisme de l’économie française, pour préserver l’expérience et les compétences dans nos entreprises, et intégrer les nouvelles compétences qu’apportent les jeunes.

Le contrat de génération permet d’anticiper les nombreux départs et arrivées sur le marché du travail d’ici à 2020 : 600 000 départs par an en moyenne et l’entrée de plus de 700 000 jeunes par an sur le marché du travail.

Le site Internet contrat-generation.gouv.fr

Une rubrique dédiée www.contrat-generation.gouv.fr  ouverte depuis le 18 mars : 
Les employeurs, jeunes et seniors peuvent trouver des informations générales et pratiques sur la mise en place des contrats de génération, une vidéo de présentation synthétique et pédagogique du dispositif, des questions/réponses…