Entreprises, Concurrence et Consommation, travail et emploi (UT DIRECCTE)

 

Interlocuteur des entreprises et des particuliers, l’Unité Territoriale de la Direccte (UT) intervient dans les domaines suivants :

  • L'animation et la mise en œuvre des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle
  • Le contrôle et l’application des règles relatives au travail et à l’emploi des salariés, l’amélioration des conditions et des relations de travail dans l’entreprise (Inspection du travail)

ROLE ET MISSIONS

  1. Politiques de l’emploi : 

Les principales missions de l’UT Direccte sont réparties en deux programmes d’intervention :

  • Favoriser l’accès à l’emploi des personnes en difficulté :

  - par une gouvernance territoriale améliorée des politiques de l'emploi

  - par des contributions aux actions visant l’insertion des publics éloignés de l’emploi

  - par l’animation de réseaux partenariaux (Pôle emploi, Missions Locales, Programme régional d’insertion des travailleurs handicapés, structures d’insertion par l’activité économique ….)

Pour mener à bien ses missions en matière d'emploi, l’UT Direccte coordonne, au sein du "service public de l'emploi" piloté par le Préfet et les sous-préfets (SPE) l'intervention de ses partenaires institutionnels (Pôle Emploi, Education Nationale, Délégation aux Droits des Femmes et à l'Egalité) et travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs locaux concourant au développement de l'emploi et à l'amélioration des conditions de travail.

  • Répondre aux besoins de l’économie locale en mettant en œuvre une politique active de développement de l'emploi dans un environnement en mutation économique, sociale, démographique :

  - par l’accompagnement des mutations économiques et la gestion active des ressources humaines dans l’entreprise : gestion prévisionnelle de l’emploi et développement des compétences, prévention des licenciements, reclassement des salariés licenciés, veille économique avec les partenaires publics et économiques

  - par l’amélioration de l’accès des actifs à la qualification et à la mobilité professionnelle : promotion des contrats en alternance, acquisition des savoirs de base, reconnaissance des compétences acquises par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),

  - par différents appuis aux nouvelles formes d’emplois (SCOP, Groupements d’employeurs …),

  - par un accompagnement à la création et l’agrément d’organismes de services aux personnes.

      2. Politiques du travail :

Les agents de l’inspection du travail sont chargés de veiller au respect de la législation du travail et des dispositions conventionnelles qui régissent la vie des entreprises.

Leurs actions répondent à quatre objectifs prioritaires :

  • Santé et sécurité au travail ;
  • Qualité et effectivité du droit ;
  • Dialogue social de qualité et démocratie sociale ;
  • Lutte contre le travail illégal.

Les agents de l’inspection du travail exercent également une mission d’information et de conseil auprès des employeurs, des salariés et de leurs représentants.

Un service de réglementation du travail est de plus à la disposition des usagers pour notamment :

  •  Donner des renseignements relatifs au droit du travail,
  •  Traiter et enregistrer les accords d’entreprise,
  •  Délivrer les autorisations de travail de la main d’œuvre étrangère.
  •  Homologuer les ruptures conventionnelles de contrat de travail.

Coordonnées

Unité territoriale de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi

Cité Administrative Jean Montalat
Place Martial Brigouleix
BP 314
19011 - TULLE CEDEX

Tél. : 05.55.21.80.00
Fax : 05.55.21.83.63

Courriel :
direccte.correze@direccte.gouv.fr

Pour accéder aux horaires d'ouverture et au plan d'accès, cliquez ICI.


Infos droit du travail

Tèl : 05.55.11.66.11 tous les jours de 9 H à 12 H et de 14 H à 16 H

Et sans rendez-vous le mardi et le jeudi de 9 h à 11 h 30 et de 13 h 15 à 16 h 30,Cité Administrative, 3ème  étage, service SCT